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2022康隆藥業(yè)五月OKR評比執行最佳員工名單

發(fā)布時(shí)間：

2022/06/13

為幫助組織明晰目標，促使組織內部目標整體一致，開(kāi)發(fā)人力資源，挖掘個(gè)人潛能，激發(fā)員工自驅力和挑戰心，建立敏捷化組織，支持公司戰略落地的高效運營(yíng)，人力資源部聯(lián)合各部門(mén)展開(kāi)OKR管理考核，經(jīng)過(guò)一個(gè)月考核效果的收集、調查、評估、跟進(jìn)檢查與反饋，各管理部門(mén)評選出了五月OKR評比第一、進(jìn)步最大的員工與協(xié)作最佳的部門(mén)。

目標的管理與執行離不開(kāi)周全的計劃、堅定的信念感與精準的執行力。獲得五月OKR評比第一名的員工有財務(wù)部李晴宇、財務(wù)部閆向超、銷(xiāo)售內務(wù)部張隱玉、愛(ài)希爾大健康部孫曉璇、信息部孟祥謙、商務(wù)內勤部馬海娟、督導部張竹、研發(fā)部劉復新、質(zhì)量保證部張燕、質(zhì)量控制部劉暢、人力資源部姜雪梅、企劃部張禹、綜合項目部吳爽、生產(chǎn)部程勝發(fā)、設備部王剛。

目標的高度執行與完美實(shí)現，不僅要求強大的行動(dòng)力，也需要時(shí)刻的自我提升與內驅。財務(wù)部郝梓涵、財務(wù)部范冬梅、銷(xiāo)售內務(wù)部王陽(yáng)、愛(ài)希爾大健康部馬彥明、信息部關(guān)文博、商務(wù)內勤部劉亞敏、督導部曹曉翠、研發(fā)部王雙宇、質(zhì)量保證部陳瑩、質(zhì)量控制部張思瑩、人力資源部王婷婷、企劃部吳宇桐、招標部苗珊珊、生產(chǎn)部陳玉芝、設備部高興星在五月日常工作中敢于挑戰自我，具有強大的潛能與可塑性，被評為部門(mén)進(jìn)步最大的員工。讓我們?yōu)樗麄凕c(diǎn)贊！

各部門(mén)并非獨立的信息孤島，日常工作中離不開(kāi)跨部門(mén)協(xié)作，高效的協(xié)同辦公也能使目標更好達成。商務(wù)內勤部、銷(xiāo)售內務(wù)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、倉儲部、工程部、202車(chē)間在五月日常工作中得到了協(xié)作部門(mén)的高度認同，被評為協(xié)作最佳部門(mén)，讓我們?yōu)樗麄凕c(diǎn)贊。

清晰明確的統一目標、重點(diǎn)聚焦的核心目標、具體完整的關(guān)鍵結果、周全系統的工作計劃、敢于嘗試的自我挑戰、溝通高效的跨部門(mén)協(xié)作都是企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵元素。秉持著(zhù)“同心、盡責、勤奮”的企業(yè)精神，康隆藥業(yè)將繼續貫徹實(shí)施目標管理法，加強部門(mén)團隊的自我管理能力與執行力，為康隆藥業(yè)實(shí)現更高的戰略目標奠定基礎。